Ausbildungsstart zum PLI Coach, am Freitag 15. und Samstag 16. November 2019

Noch zwei Plätze frei!

Der zweite Kurs ist in der Pipeline und die neuen Kursdaten für 2020 sind am Schluss des Artikels ersichtlich.

Ich möchte die Klasse möglichst persönlich und überschaubar halten (5 bis max. 7 Leute), um damit den grösstmöglichen Lerneffekt zu erzielen. Der Intensivkurs wird für Sie garantiert ein einmaliges Erlebnis.

Für den Kurs, mit Start im November 2019, sind noch 2 Plätze frei. Sollten Sie sich also schon mal Gedanken über eine Weiterbildung im Blick auf ein sytemisch- lösungsorientiertes Begleiten von Menschen gemacht haben, sind Sie bei mir an der richtigen Adresse.

Rufen Sie mich einfach an (079 252 70 02), oder melden Sie sich mit dem Kontaktformular.

Weitere Ausbildungsdaten und Termine 2019/2020

Allgemein

Kurs: Das Vorstellungsgespräch – der wichtige erste Schritt ins Berufsleben

Das Vorstellungsgespräch ist neben dem Bewerbungsdossier und der Schnupperlehre das entscheidende Selektionsmittel bei der Besetzung einer Lehrstelle. Die Konkurrenz ist gross und es lastet ein erheblicher Erfolgsdruck auf den Jugendlichen. Für die meisten Bewerbenden ist es eine völlig ungewohnte Situation, sich in einem Gespräch zu präsentieren. Wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat eine erste grosse Hürde bereits genommen und besitzt aufgrund seiner Bewerbungsunterlagen beste Voraussetzungen für den Ausbildungsplatz.

Der Betrieb ist also grundsätzlich bereit, diesen Jugendlichen oder diese Jugendliche auszubilden. Im Vorstellungsgespräch geht es primär darum, diesen positiven ersten Eindruck zu bestätigen und Argumente für den Betrieb zu finden, gerade ihn oder sie als Lernende auszuwählen. Denn: Auch beim Vorstellungsgespräch ist die Konkurrenz gross. Beide Seiten – Berufsbildner, Berufsbildnerinnen und Jugendliche – versuchen zudem herauszufinden, ob die «Chemie» bzw. das Zwischenmenschliche zwischen ihnen stimmt.

Bekanntlich bilden sich Menschen in wenigen Sekunden ein erstes Urteil über das Gegenüber. Aussehen, Blickkontakt, Kleidung, Körperhaltung und Händedruck liefern erste wichtige Informationen. Schon die Einstiegsphase in das Vorstellungsgespräch wird den weiteren Verlauf beeinflussen. Die Jugendlichen müssen daher vertraut sein mit den grundlegenden Höflichkeitsregeln der Arbeits- und Erwachsenenwelt.

Folgende Kompetenzen sind gefragt :

  • soziale und persönliche Kompetenzen wie Kontaktfähigkeit, Natürlichkeit, Ehrlichkeit, Lernbereitschaft
  • Motivation für Beruf und Lehrbetrieb
  • Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
  • Auftrittskompetenz in der Erwachsenen- resp. Berufswelt

Inhalt des Trainings:

Allgemeine Vorbereitung, Bewerbungsdossier, Outfit, Eintreffen, Gesprächseinstieg, Fragen zur Person, Firma, Beruf etc. Gesprächsabschluss, inkl. Gesprächssimulation.

Aus „BLIND DATE“ Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung, SDBB Verlag, Bern

Kursdaten: Samstag 24. März und Samstag 7. April, jeweils von 09:00 bis 12:00 Uhr

Wer: SchulabgängerInnen auf Lehrstellensuche

Kosten: Pro TeilnehmerIn Fr. 200.- inkl. Kursmaterial

Maximale Teilnehmerzahl: 5 Teilnehmer

Kursleiter: Kurt Kammermann, Dipl. Coach SCA und betr. Mentor eidg. FA, erfahrener Job Coach, Trainer und Mentor im Bereich Arbeitsintegration.

Ort: QCM Campus Eichholzweg 20-24, 3123 Belp

Kontakt: 079 252 70 02


Ich bin interessiert und brauche mehr Informationen

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