Berufsbild:

Die Kompetenz, Menschen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten ist meine Leidenschaft. Ich belege mit meiner Ausbildung eine eigene Methodenvielfalt an Interventionsformen für meine Tätigkeit als Begleitungsperson in den Formaten Coaching / Mentoring / Training und Mediation. Zudem belege ich mit meiner langjährigen Erfahrung nachhaltige Führungs- und Sozialkompetenzen.

Mein Angebot richtet sich an:

Einzelpersonen, Ehepaare, Führungskräfte, Fachpersonen, 50+, Jugendliche, Studenten, Teams, Vorstände und Leitungspersonen von Kirchen und Gemeinden.

Meine Schwerpunkte:

Einzel – Coaching

Komplizierte Alltagssituationen klären

Selbstkompetenz stärken

Persönlichkeit entwickeln und analysieren

Sinn- und Lebenskrisen bewältigen

Burnout/Boreout Prophylaxe und/oder Neuorientierung

Prüfungsangst angehen

Entmutigende Muster erkennen

Ziele setzten, Ziele erreichen

Führungs – Kadercoaching

Arbeitsintegration


Laufbahnberatung

Die Pensionierung als Karriereschritt planen

Berufliche Neuorientierung angehen

Beruflicher Wiedereinstieg planen

Nachfolgeregelung begleiten

Persönliches Potential für die Laufbahn freisetzen

Outplacement Beratung

Jobcoaching, Bewerbungscoaching


Team – Coaching

Wie tickt mein Team

Stärken eines Teams fördern

Teamkultur entwickeln

Teamkonflikte angehen

Überforderung im Team klären

Teamführung im Non Profit Bereich

Teamprozesse in Kirchen und Gemeinden begleiten


Mediation

Strittige Verhältnisse in Familie und Arbeitswelt klären

Lösungsfindung zwischen Konfliktparteien erarbeiten

Moderieren heikler Entscheidungsfindungen


Prozess – Coaching (Mentoring)

Aus dem Chaos, sich in einen geordneten Rahmen bewegen

Begleiten von Veränderungsprozessen

Begleiten von Übergängen

Projektreflexion und Zielkontrolle

Stärken stärken